Dogma

《组训2015年》

笑，对一个人有两个极端的展现程度。

一个经历沧桑的人，些许习惯无从、淡漠的表情。

一个安于生活的人，快乐不是难度。

作为一个康乐组员，

该如何展现康乐组的风度。

第一，保持微笑。

第二，控制脾气。

第三，对活动负责任。

第四，时刻保持善良。

第五，分享快乐。

以上这几项，便是进入康乐组学习的过程中，所积累的人生智慧。

那经过一年、几年的岁月，

是时候该想想自己如何成为标准的康乐组成员了。

第一：
学会主持，掌握台风。

第二：
在主持当儿，学习抓着观众视线，时刻提升临场反应。

第三：
在众人失落疲惫之余，自主地炒热现场气氛。

第四：
累积过去，所有编策过与参与的康乐大小活动，

磨练“组织与策划”这项技能。

第五：
从组长、组员身上，习得自信。

第六：
献出你的心脏，负责任。

第七：
团结社团，这是最重要的一点。

-----------------------------------------------------

总有人会有意无意地询问道，

“康乐组，能学到什么？”

“康乐组，是学不到东西的？”

关于这问题，极为容易解答。

康乐组能学到的东西，对于一些人而言太渺小同时对他们也太困难。

❤康乐组，在学什么呢？

(1)一个人在步出社会时，需要坚定的自信心。

康乐组培养自信心与提问的勇气。

(2)一个人步出社会，前往工作场所，进行一天工作日程。

(I)康乐组通过安排与策划与分配活动，进而提升分配时间的    力度。

(II)康乐组以组长严厉，促使组员自动、自发。

(3)一个人步出社会，偶尔需要体力进行搬运工作。

康乐组定期实行体能期，提升组员的体能。

(4)一个人在社会中工作，遇上任何问题。

康乐组通过谋划与参与大小康乐活动，培养组织与策划能力。

康乐组通过经历活动的成功与失败，培养责任感、加强临场反应。

任何问题经过动脑协商，能迎刃而解而不推卸责任。

(5)一个人在工作中遇到了失败，情绪低落。

正因为康乐组很团结，你可以时时刻刻地找康乐组（前N代）组长或现任康乐组员，将心事倾泻而出，从而得抒发压力，得到鼓励与温暖。

(6)一个人走上事业高峰，作为监督者，必须主持会议，及准确地认识台下人的心理。

康乐组主持康乐组节目，学会主持，抓着视线，从而进行协调。

终结以上几点，现在问你，康乐组能学到什么？

我希望康乐组组员，有信心地回答：

“我学到：自律、

主持、

组织与策划、

筹措与负责任、

承担风险、

体能也得到了提升。

而且，康乐组很有爱。

------------------------------------------------------

四组皆为平等。

不应该轻视或重视、分裂为两个个体。

提问：”康乐组没有策划过全校大活动，真的能学到东西吗?“

反问：“您是在说笑吗？”

参与活动的本身就是一种学习，

只是与主持人不同的层面。

学习本就是牵扯这所有人的关系。

“实行是最好的学习方法。”

--------------------------------------------------------

困惑

为什么学长团总是会在别人问起

“进入学长团能够学习什么？”

众人都是答不出个究竟？

问题便出在这里。

四大组所进行的大活动，都个不透露。

团员无法平均地学习所有知识，

这结果导致团员严重缺乏某一项的技术，

所有人学习的高低参差不齐，

这就是为什么没有人有办法准确地回答，

而是以”很多“简单带过。

我认为必须深入，让每一组组员，进入其中一项大活动，

成为学徒，（是每一组一个）

-the-end-